Responsable du service développement des compétences et emploi
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD d’1 an renouvelable) / Temps complet
Missions principales :
Rattaché(e) au DRH, vous mettez en œuvre la stratégie de développement des compétences des agents de la Ville.
Pour ce faire, vous proposez et assurez la mise en œuvre des différents axes de politique RH relevant de votre champ de compétences : recrutement, mobilité interne, maintien dans l’emploi, orientation professionnelle, dispositifs d’insertion, formation, dispositifs d’évaluation, gestion des emplois et des effectifs.
Vous supervisez l’activité de la responsable formation et de la chargée de recrutement de la collectivité.
Grâce à une bonne compréhension des enjeux, vous savez prioriser votre activité et faire preuve d’autonomie et d’initiative mais aussi rendre compte et alerter sur les situations qui le justifient.