Thibaud Philipps s’est engagé pleinement pour l’égalité hommes/femmes. Outre la nomination de Davina DABYSING en tant conseillère municipale déléguée en charge de ces sujets, le rapport annuel de situation comparée a été réalisé pour la première fois à la collectivité de la Mairie d’Illkirch alors que la loi l’obligeait depuis 2014. Ce document, qui répond à une obligation légale, propose un état des lieux à Illkirch-Graffenstaden (éducation, emploi, violences, vie associative et culturelle…).
Son élaboration a permis de nous interroger sur nos pratiques avant de lister les domaines dans lesquels des progrès pourraient être accomplis. Il a servi de point de départ à l’élaboration d’un plan d’actions pluriannuel, second document répondant à une obligation légale, qui était à terminer avant le 31 décembre 2020.
3 OBJECTIFS, 3 ANS, 23 ACTIONS !
Trois objectifs sont à atteindre :
- promouvoir la culture de l’égalité au sein de la ville,
- développer des politiques publiques en faveur des droits des femmes et pour l’égalité,
- garantir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de l’administration.
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